La Secretaría capacitó a integrantes de las unidades de Igualdad Sustantiva para incluir la perspectiva de género en la administración estatal

Con el objetivo de promover la transversalización de la perspectiva de género, la Secretaría de Igualdad Sustantiva (SIS) brindó capacitación a quienes integran las unidades de Igualdad Sustantiva, las cuales fueron creadas en este gobierno para funcionar como estructuras administrativas enfocadas a garantizar un entorno de igualitario en cada dependencia.

De manera virtual, la Secretaría realizó ocho sesiones de capacitación dirigidas a servidoras y servidores públicos integrantes de las unidades, abarcando diferentes temáticas que abonan al desempeño de sus funciones diarias. Es así que la SIS llevó a cabo 754 conexiones simultáneas que proporcionan una base para poner en práctica la coordinación y elaboración de políticas institucionales orientadas a favorecer una cultura igualitaria y libre de discriminación.

Entre los temas impartidos están: la perspectiva de género en la administración y en las políticas públicas, comunicación no discriminatoria, la historia de las mujeres en el ámbito público, una introducción a la NMX-R-025-SCFI-2015 referente a la igualdad laboral y no discriminación, el desarrollo humano, la pobreza y el género, la prevención del hostigamiento sexual laboral, así como los fundamentos para generar sus guías para la elaboración de planes institucionales.

La instalación de las unidades de Igualdad Sustantiva y el trabajo en constante coordinación con esta Secretaría, son resultado del compromiso del Gobierno del Estado que trabaja en erradicar cualquier práctica discriminatoria al interior de las dependencias y lograr acciones reales a favor de las mujeres.