La secretaria General del Ayuntamiento de Puebla, Liza Aceves, informó que habrá homologación de salarios en direcciones o jefes de departamento de dependencias, esto con motivo de la reingeniería que se efectuará; por lo que se prevé analizar, máximo en 90 días como señala el plazo, para posteriormente presentar en Cabildo la propuesta que se elabore.

“Existen cosas de las cuales el secretario de Administración podrá dar más información pero yo les adelanto que estamos haciendo toda una re ingeniería buscando una duplicidad de puestos, no se trata de generar con eso despidos, sino de hacer el uso eficiente de algunas áreas donde falta el personal, el uso de los recursos, es una reubicación no es un recorte”.

La funcionaria municipal, posterior a participar en la instalación de la Comisión de Educación, abundó que de acuerdo al análisis interno que se está efectuando al personal, aún no se ha encontrado algún caso de aviadores o personal que esté cobrando sin trabajar, de observar alguna irregularidad se dará a conocer; aunque si se han detectado duplicidad de funciones y salarios bajos de una importante cantidad de personal de base, “que no se ajustan a trabajo digno”.

En entrevista, abundó que dicho concepto está presente dentro de la Propuesta del Presupuesto de Egresos 2019, que se presentará y aprobará en sesión de cabildo, por el momento se trabaja en la conformación del “Plan de Gobierno”.

“Apenas están dando plantillas y estamos revisando también los gastos de separación que son parte de un seguro que es proporcional al ingreso entonces todavía no tenemos ese dato estamos en el periodo de validación de la información que recibimos”.

Acotó que por el momento se trabaja con relación al presupuesto de ingresos y el plan de gobierno municipal.

Temas a alanzar:

*No hacer uso de pagos compensatorios en términos salariales.

*Seguros de gastos médicos mayores que se otorgaban a secretarios y al edil que ascendían a 7 millones de pesos.

*Seguro de gastos de separación.

Foto: Es Imagen / Andree Jiménez