La Secretaría acompaña a las dependencias estatales en su camino a la creación de ambientes laborales libres de violencia y discriminación

La Secretaría de Igualdad Sustantiva (SIS) llevó a cabo una sesión de asesoría al Instituto Poblano de Asistencia al Migrante (IPAM), mediante la que solventó dudas respecto al cumplimiento de los requisitos para sus procesos de certificación, vigilancia y recertificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

La dependencia brindó información acerca de esta norma a las personas integrantes de la Unidad de Igualdad Sustantiva (UNIS) del IPAM, como parte de las actividades realizadas para dar cumplimiento con el Acuerdo del Ejecutivo del Estado, por el que expide los lineamientos que deberán Observar las Dependencias y Entidades Paraestatales del Gobierno del Estado de Puebla, en materia de Igualdad Sustantiva.

La finalidad de estas sesiones de trabajo es que las dependencias y entidades del Gobierno del Estado puedan adoptar el mecanismo que reconoce a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, así como para favorecer el desarrollo integral de las personas funcionarias públicas en climas laborales libres de violencia, discriminación, hostigamiento y acoso sexual.

La Secretaría de Igualdad Sustantiva continuará impulsando acciones para lograr la implementación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación en todas las instancias pertenecientes a la administración pública estatal, y refrenda el compromiso del gobierno de Puebla por alcanzar la igualdad sustantiva.