Entre los beneficios destacan el incremento del cuatro porciento al sueldo de las y los trabajadores, la entrega de tres bonos por 800 pesos, entre otros.

Como un reconocimiento a la labor y empeño de las y los agremiados del Sindicato Único de Empleados y Trabajadores del Honorable Ayuntamiento de Puebla, Instituciones Paramunicipales y Organismos Públicos Descentralizados (SUETHAPIPOPD), Eduardo Rivera Pérez, presidente municipal, anunció nuevas condiciones acordadas tras la tradicional revisión contractual.

Durante la firma simbólica, Eduardo Rivera detalló los beneficios acordados que empezarán a aplicarse a partir de enero de 2024: un incremento directo del cuatro por ciento al sueldo de las y los agremiados; tres nuevos bonos de 800 pesos cada uno, mismos que se otorgarán los meses de mayo, julio y noviembre; un vale de despensa electrónico por dos mil pesos; al tiempo que reconoció a las y los trabajadores el desempeño mediante el cual han ayudado “a corregir el rumbo de Puebla”.

Adicionalmente, Gonzalo Juárez Méndez, secretario general del SUETHAPIPOPD, celebró que en este acuerdo también se estableció que, para las y los trabajadores pensionadaos y jubilados, se dará una despensa por 800 pesos; se revisaron los días de descanso obligatorios y especificos; y, finalmente, la mejora de los bonos del día de la madre y el padre, pasando de 900 a mil pesos, todo esto fruto de la buena relación entre la administración municipal y el Sindicato.

Este evento también contó con la presencia de Guadalupe Arrubarrena García, síndico municipal; Carlos Montiel Solana, coordinador de Regidurías; Adán Domínguez Sánchez, gerente municipal; y Bernardo Arrubarrena García, secretario de Administración y Tecnologías de la Información; así como la estructura sindical y parte de la base trabajadora beneficiada con este nuevo acuerdo.