A través de talleres virtuales, la Secretaría instruye a los participantes sobre políticas de trabajo y relaciones laborales

Como parte del seguimiento al plan anual del Centro de Observación para el Trabajo Digno, la Secretaría de Trabajo realizó un taller virtual para servidores públicos en el que analizó la calidad de las relaciones laborales, los salarios y las responsabilidades.

«Trabajo Digno: Calidad de las Relaciones, salarios y responsabilidades como condiciones de base», fue el nombre del taller que impartió la investigadora de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), María Teresa Herrera Rendón Nebel, a funcionarios del gobierno estatal.

A través del Departamento de Análisis y Procesamiento de Información de la Dirección General de Información Laboral, la Secretaría coordina el trabajo con diferentes universidades de la entidad para que sus especialistas intercambien experiencias y conocimientos con los responsables de ejecutar las acciones de gobierno en materia de promoción del empleo.

Gabriel Biestro Medinilla, titular de la dependencia, explicó que la capacitación al personal en las diferentes problemáticas laborales contribuye a que tengan una noción clara sobre lo que es el trabajo digno, las competencias y responsabilidades, así como la remuneración justa de cualquier actividad.

Puntualizó que para el público en general la ST tiene herramientas digitales en el portal www.st.puebla.gob.mx, donde se explica con programas y videos todo lo referente al trabajo digno, derechos, obligaciones y condiciones laborales justas e inclusivas.