El secretario de Administración Municipal, Leobardo Rodríguez Juárez, informó que al cierre del año 2020 se habrán otorgado un total de 776 plazas relacionadas con el Programa de Empleo Temporal (PET) ordinario y de Juntos y Juntas por Puebla, con una inversión de 30.4 millones de pesos.
“Sí, como les comenté como les comentaba de acuerdo a lo que hemos venido desarrollando lo largo del año en el Programa de Empleo Temporal (PET) que tenemos vigente en las dependencias, tenemos 161 plazas activas, 7 corresponden a la Gerencia del Centro Histórico, 69 a la Secretaría de Bienestar, 3 a la Secretaría de Administración, 59 a la Secretaría Desarrollo Urbano Sustentabilidad, 28 a la Secretaría de Infraestructura y 2 a la Tesorería Municipal; proyectamos una vez concluido el año también que entre el PET ordinario y el PET de Juntos y Juntas por Puebla que serán 776 plazas durante este año se ejerza alrededor de 30.4 millones de pesos”, detalló.
En conferencia de prensa virtual que se efectuó este lunes, Rodríguez Juárez, acompañado de la alcaldesa Claudia Rivera Vivanco, destacó que con el objetivo de buscar la reactivación económica, se da la apertura de nuevos espacios laborales temporales, con los cuales se apoyará a las y los poblanos que no cuenten con trabajo derivado de la pandemia.
Con relación a las bajas que se han dado al interior del Ayuntamiento de Puebla en el presente año, respondió que principalmente se han presentado por “renuncia voluntaria”, así como se tienen bajas derivadas de actas administrativas por el incumplimiento a actividades que se le fueron designadas al trabajador o trabajadora y no se cumplieron.
“Han sido diversas bajas pero bueno en el principal motivo ha sido renuncia voluntaria, han habido algunas bajas que se han dado por actas administrabas, por supuesto por el incumplimiento de alguna tarea o por la ausencia reiterada en los centros de trabajo, pero como instruyó la presidenta municipal se ha buscado que todos los salidas de esta administración sea por motivos voluntarios, y evitar al máximo cualquier tipo de conflicto laboral medirá siempre y cuando esté el compromiso vigente y trabajadores del Ayuntamiento”, expresó.