El propósito de la iniciativa es lograr disminuir trámites burocráticos y conseguir que futuras generaciones accedan de una forma rápida a empleos disponibles en el mercado laboral, considerando puestos afines a cada perfil

Con el propósito de lograr que cada vez sean más los jóvenes que consiguen con prontitud una fuente laboral tras salir de las instituciones educativas, aunado a que es primordial que cada empleo sea correctamente remunerado y que sea apegado al perfil del egresado, el diputado y presidente de la Comisión de Administración y Procuración de Justicia del Congreso del Estado, Eduardo Castillo López, presenta en comisión permanente, la iniciativa para agilizar el proceso para que jóvenes cuenten con su primer empleo.

Lo anterior considerando que, entre los problemas a los que se enfrentan los recién egresados al buscar una fuente de empleo, se encuentra que dos de cada tres de dichos egresados, lamentan haber aceptado el primer puesto de trabajo que se les ofreció, la mayoría de las veces, por no pertenecer al campo profesional que estudiaron, de acuerdo con el estudio Driving New Success: Strategies in graduate recruitment.

Otra de las problemáticas a las que se enfrentan las generaciones de jóvenes en busca de un trabajo es el conocido subempleo, que se traduce que por situaciones diversas son infrautilizados, realizando trabajos con bajas remuneraciones y con intensas cargas laborales.

Esto genera que, a nivel nacional, 43 de cada 100 personas comienzan padeciendo el subempleo; el 87% que comenzaron en un trabajo acorde a su potencial, continuaron con un empleo adecuado cinco años después, y sólo el 33% de los que iniciaron siendo subempleados pudieron mejorar su situación laboral en un lapso inferior a los cinco años.

En la iniciativa presentada ante la comisión permanente, Lalo Castillo refiere que en esta materia, la labor que tiene el legislador es vital para lograr avances en el rubro laboral, estructurando herramientas que brinden a los profesionales y egresados condiciones de igualdad para poder conseguir un primer empleo, que sea acorde a su perfil académico, con el fin de poder crecer y desarrollarse adecuadamente.

La iniciativa también incluye la construcción de una estrategia integral por parte de las autoridades gubernamentales, a nivel nacional y estatal, en la que se promuevan las condiciones ideales para los nuevos profesionistas que aspirar por un cargo digno.

Se prevé que, con dicha estrategia, recién egresados no tomen cualquier puesto simplemente por cumplir el deber de estar empleado, o por contar con un buen salario, sino que ingresen a una fuente laboral que sirva a su desarrollo profesional.

La iniciativa de decreto que propone reformar el artículo quinto de la Ley de Primer Empleo del Estado de Puebla, también busca que, en el sector público y privado, jóvenes puedan acceder a un primer empleo, en cargos ya existentes y no necesariamente en empleos de nueva creación.