Toda vez que el Congreso del Estado está comprometido con la igualdad laboral y no discriminación, la diputada del Grupo Legislativo del Partido Revolucionario Institucional, Rocío García Olmedo, presentó un proyecto que contempla los principios fundamentales de inclusión y que son inherentes a todo el personal.

En mesa de trabajo con los diputados que conforman la Comisión de Igualdad y Género, la legisladora mencionó que su aplicación, vigilancia, operación y evaluación, estará a cargo del Grupo para la Igualdad Laboral y No Discriminación del Congreso del Estado, el cual estará representado por una persona de todas y cada una de las direcciones que conforman la estructura orgánica.

Dentro de este mismo proyecto, precisó que, para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo, no se requiere certificado médico de no embarazo y/o Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), pues en ambos casos, se trata de actos de discriminación.

Adelantó que, en primer término, se tendrá que proceder a la selección del personal que conformará la Comisión, así como el nombramiento del «ombudsperson» y dar cumplimiento a la Norma 025 en la materia.

La legisladora, no dejó de mencionar que en el Poder Legislativo, no tiene cabida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal, motivada por siguientes causas, entre las que se cuentan: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales y situación migratoria.

La propia García Olmedo dejó en claro que esta comisión ya funcionaba desde la anterior Legislatura, por lo que se abocarán a la conformación de la nueva estructura, previa valoración de los perfiles y mencionó que también los procedimientos de denuncia, tendrán que operar totalmente de manera confidencial, lo cual es fundamental, para hacer ver cualquier tipo de acoso o de hostigamiento.

En su intervención, la diputada Mónica Lara Chávez, consideró pertinente impulsar al seno del propio Poder Legislativo, una campaña de capacitación de los términos generales de las normas, pues no todo el personal que se desempeña en el Congreso del Estado, conoce los lineamientos, incluyendo los propios legisladores y así darle seguimiento a la certificación que se obtuvo en la materia.