La Secretaría de Gobernación Municipal (SEGOM) ha sostenido diálogo permanente de concertación política con los manifestantes que reclaman haber sido despedidos por pasadas administraciones.

La postura de SEGOM ha sido y será de atender cada caso particular y que debe escucharse a cada peticionario. En su caso, cada solicitante podrá contar con la presencia de un acompañante o de una comisión que designe.

A través de un comunicado, la dependencia señala que algunos de los solicitantes así como los integrantes de su comisión agregaron a sus peticiones originales que solo tenían el carácter de derechos laborales individuales, otras de carácter sindical.

Por un lado, la mesa de diálogo en SEGOM inició el proceso para gestionar posibles reinstalaciones y obtuvo que algunos trabajadores mantengan su estatus laboral como lo solicitaron; por otro lado, los manifestantes realizaron actos de proselitismo sindical.

Inmediatamente, la SEGOM comunicó a los solicitantes que el diálogo buscaba el respeto a los derechos laborales individuales, que el Ayuntamiento y ningún patrón, puede entrometerse en la vida interna de los sindicatos. Se les invitó a regresar al diálogo permanente de los derechos laborales individuales del que se alejaron hace un mes y hoy se reitera la invitación.

La gran mayoría de los 27 casos que solicitan la reinstalación, los peticionarios ya habían iniciado juicios laborales, por lo que la SEGOM solo interviene en funciones de concertación. De ahí que la desviación de asuntos individuales por temas sindicales entorpezca la función de la mesa de diálogo.

La Secretaría de Gobernación Municipal hace de conocimiento de la ciudadanía algunos avances:

• En el caso del ciudadano Israel Pacheco Velázquez existe una condena penal de carácter definitivo, aprobada por Tribunales Federales, que impone una sanción económica (decomiso) por cerca de dos millones y medio de pesos por enriquecimiento ilícito. Por mandato judicial, esta cantidad deberá ser integrada al Ayuntamiento. La petición de reincorporación omitió la deuda penal con el Ayuntamiento, este hecho representa para SEGOM un comportamiento que impide concertar y gestionar su caso en una mesa de diálogo y de buena fe.

• Se asesoró sobre decenas de solicitudes que buscarían cancelar los descuentos sindicales, en primer lugar porque piden cuestiones contradictorias e incompatibles entre sí, cuestión que corrigieron; y en segundo lugar se les invitó para informarles que su segunda versión presentaba errores al estar mal dirigida, invitación a la que no han acudido.

• Se ha logrado mantener el estatus laboral de cerca de dos decenas de trabajadores que así lo solicitaban.

“La SEGOM reitera su disposición y compromiso con el diálogo”, refiere el texto en cuestión.

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