Fue mínimo el personal que se movió en la primera quincena de enero del presente año al interior del Ayuntamiento de Puebla, donde se presentaron de 18 a 20 bajas de titulares, que fueron en su mayoría para incursionar a laborar en el gobierno federal y aproximadamente se dieron 13 altas, así lo confirmó el secretario de Administración Municipal (SECAD), Leobardo Rodríguez Juárez.

“Se han ido a otra trayectoria profesional a otro lado que son la mayoría de las bajas que hemos procesado, no tengo el dato exacto en este momento, pero sí es gente que voluntariamente ha decidido buscar otros horizontes profesionales y también existen casos que son los menos en los cuales no están los perfiles de acuerdo a las metas que ha planteado la presidenta y es donde hemos prescindido de los servicios pero todo está perfectamente justificado, perfectamente avalado y cuidando los derechos de los trabajadores; por eso los movimientos son en menor cantidad en estos días porque hemos sido muy cuidadosos de no violentar un derecho”.

En entrevista con Efekto 10 Noticias, el funcionario municipal detalló que se les ha dado la oportunidad a las y los trabajadores, como se comprometió la alcaldesa Claudia Rivera Vivanco, de justificar su trabajo y hacerlo bien en beneficio de las y los ciudadanos; situación que se contemplará para la próxima renovación que se presente.

“Que los trabajadores tengan la oportunidad de justificar su trabajo, de comprometerse con la ciudad y si lo logran que sigan teniendo la oportunidad de trabajar porque no hay otra intención y si no están comprometidos con la ciudad entonces dar paso a otro perfiles que pudieran sumar más”.

Rodríguez Juárez sentenció que se continuará con la renovación de manera permanente al interior del ayuntamiento, con apoyo de evaluaciones a fin de garantizar que se cuente con los mejores perfiles.