La legisladora federal presentó una iniciativa para modificar los artículos transitorios de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo del 2019, que establece el Nuevo Modelo de Justicia Laboral en México.

Refirió que la Reforma establece la obligación de concluir la labor de las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, pero no prevé un plan interinstitucional de trabajo.

Indicó que desde 2019, y a la fecha, se ha generado una crisis por la acumulación de expedientes de juicios laborales y una omisión al respeto de los derechos de las y los trabajadores de las Juntas de Conciliación que próximamente dejarán de funcionar.

Por lo que en su iniciativa propone un plan de trabajo con criterios específicos para darle celeridad a los expedientes y permite la continuidad de la relación laboral para las y los trabajadores de las Juntas de Conciliación en los mismos términos que se venían desempeñando.

“Durante la pandemia se incrementaron severamente los despidos, las Procuradurías de Defensa al Trabajo y las Juntas de Conciliación no se daban abasto, hoy no podemos olvidar al sector de trabajadores que forman parte de estas instancias, el Nuevo Modelo Laboral debe incluir y respetar los derechos de todas y todos, incluyendo a los de sus propios empleados”.