En materia salarial, Puebla está cerca a la paridad, ya que una mujer percibe en promedio 97.70 pesos por cada 100 pesos que gana un hombre.

En el 35 por ciento de las dependencias del Gobierno del Estado; es decir, en seis de ellas, no existe brecha de género, como las secretarías de Salud, de Movilidad y Transporte, de Bienestar, de Administración, de Educación y de Economía, donde el salario promedio es igual o el de las mujeres es superior al de los hombres.

Respecto a la percepción sobre las condiciones de las mujeres en la actual administración, el 95.8 por ciento reconoció que el proceso de selección o promoción para ingresar al puesto que ostentan fue incluyente, objetivo y libre de discriminación por sexo o identidad de género. Mientras que el 87.1 por ciento afirmó que, en su institución, en la selección, contratación y ascensos de las y los servidores públicos ha existido participación equilibrada y sin discriminación entre mujeres y hombres.

El gobierno de Puebla continuará con acciones para promover políticas de igualdad e impulsar el cambio cultural entre las y los tomadores de decisiones para reconocer las capacidades y el aporte de las mujeres en la administración pública.