En la tercera comparecencia que se efectuó, a cargo de la titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, Catalina Pérez Osorio, informó que se busca la certificación de la “Norma Laboral de Igualdad y no Discriminación”, la cual se tendrá a finales del mes de noviembre; esto al destacar el avance que se logró de concientización a través de redes sociales, a fin de evitar “la violencia” con motivo de la pandemia.
“Se elabora un protocolo y una ficha su queja y nosotras la turnamos la Contraloría Municipal que también es parte del ‘Comité de la Norma de Igualdad Laboral y no Discriminación’, aquí el punto es que detectamos precisamente en esta atención que no había un protocolo propio para los casos específicos de acoso y hostigamiento sexual; entonces nos dimos a la tarea a través del área jurídica de la secretaría para elaborar un protocolo que vamos a presentar ahora en la certificación de la norma laboral y creo que es muy importante”, destacó.
Ante la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género, Pérez Osorio indicó que los protocolos son muy importantes debido a que son los pasos que se deben de dar y que se deben de marcar para dar seguimiento puntual a cada caso que sea denunciado, ya sea tanto por mujeres como por hombres
Hizo un llamado a la Fiscalía y lamentó que hoy para atender a las mujeres que son violentadas tardan hasta 8 horas para que se dé seguimiento a sus demandas.
Destacó el apoyo que se brindó en la prevención de “Atención y Discriminación de Violencia de Género” e indicó que se lograron brindar mil 359 asesorías, donde destacan mujeres abusadas en sus hogares derivado del confinamiento que se dio por la pandemia, así como mediante el departamento de Derechos Sexuales y Reproductivos se dio continuidad a la impartición de programas de educación sexual enfocados en la prevención del embarazo en la adolescente.
También, refirió que se lograron habilitar líneas telefónicas las 24 horas del día en atención de hombres y mujeres con apoyo psicológico y jurídico, entre otras acciones que se implementaron.
Foto: Es Imagen / Katia Fernández
⭕️Comparece @katalinaplats titular de @PueblaMujeres quien destaca el apoyo que se brindó en la prevención de Atención y Discriminación de Violencia de Género, así como se dieron 1359 asesorías donde destacan mujeres abusadas en la pandemia @Efekto10 @riva_leo pic.twitter.com/06EHxCJV21
— Laura Hernández V. (@Laura_Villagran) October 21, 2020
💢En sesión de preguntas @katalinaplats titular de @PueblaMujeres informó el gran avance que se logró a través de redes sociales para evitar “la violencia” e indicó que se presentará un Protocolo de Norma Laboral en próximas fechas @Efekto10 @riva_leo pic.twitter.com/J0mNOTE6tq
— Laura Hernández V. (@Laura_Villagran) October 21, 2020