Las y los docentes son una prioridad en la BUAP, señala Alfonso Esparza; entregarán estimulos

El Consejo Universitario de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), en su segunda sesión extraordinaria, aprobó por unanimidad la propuesta del rector Alfonso Esparza Ortiz, con 172 votos a favor, a fin de efectuar adecuaciones presupuestales para estímulos a sus docentes que se hayan inscrito en la convocatoria del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (ESDEPED) para el ejercicio 2021-2022.

“A partir de los oficios solicitamos la reunión, se nos dio la oportunidad de tener esta reunión virtual e invitamos algunos representantes de estas diferentes unidades académicas que tenían inconformidades y logramos a través de la sensibilidad y visión de la Directora de Educación Superior de la SEP, la maestra Carmen Rodríguez que se nos permitiera tener la posibilidad de que con parte del recurso ordinario que se maneja podamos completar un fondo adicional que nos permite esta convocatoria interna adicional y garantizar que ningún académico tenga una un estímulo menor al que tuvo el año pasado”.

Con la aprobación de ejecución del convenio de colaboración para el apoyo financiero 2016 que se celebró con la Secretaría de Educación Pública, el cual, fue solicitado con fecha del 18 de marzo del año en curso a la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural de la SEP, se autorizó el 23 del mismo mes durante el oficio 511/2021-0953 a fin de cubrir por única ocasión con apoyo de recursos ordinarios y poder brindar los estímulos a docentes para que mantengan la misma cantidad que obtuvieron en el año 2020 en el Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (ESDEPED) para el ejercicio 2021-2022.

Esparza Ortiz enfatizó que con dicho logró se garantiza la igualdad de participación, tanto para las y los docentes que ingresan por primera ocasión, así como indicó que en la convocatoria interna se efectuarán los complementos para que cada uno de los académicos que vieron disminuido su monto tengan la oportunidad de mantener su salario como en el año 2020.

Respecto a la convocatoria que se emitió, detalló que se encuentran en el proceso de evaluación de expedientes, la publicación del dictamen preliminar será el 5 de abril de 2021 a fin de atender y revisar las inconformidades que se presenten para efectuar la publicación definitiva el 23 de abril de 2021.

“Nos informaron a partir del mes de mayo se va a lanzar una convocatoria para que todos podamos opinar en el sentido de cuál sería un método más justo para poder tener acceso a una evaluación que se considere realmente en este sentido y también hemos respaldado desde hace algunos años la petición permanente de que estos estímulos formen parte del salario, que no estén sujetos a las evaluaciones y anuales y que realmente se pueda mejorar el salario de los académicos para que pueda tenerse una menor situación económica y retribución acorde que realizan todos nuestros académicos”.

marzo 25, 2021 - 2:30 pm

Por: Laura Hernández Villagrán

Educación

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